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確定南昌大學(xué)附屬學(xué)校是江西省唯一國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校的附屬學(xué)校,學(xué)校坐落于文風(fēng)鼎盛、學(xué)術(shù)氛圍濃厚、校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學(xué)青山湖區(qū)校園內(nèi),是集小學(xué)、初中、高中為一體的十二年一貫制學(xué)校,下設(shè)南昌大學(xué)附屬中學(xué)(含高中學(xué)段、初中學(xué)段)、南昌大學(xué)附屬小學(xué)等直屬教學(xué)單位。其中,南昌大學(xué)附屬中學(xué)是江西省重點(diǎn)中學(xué)、南昌市名校和江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校先進(jìn)單位;南昌大學(xué)附屬小學(xué)先后被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、江西省中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作示范校、江西省家校合作試點(diǎn)學(xué)校和南昌市德育示范校。
一、招聘崗位
序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
1 |
中學(xué)語(yǔ)文教師 |
專技崗 |
1 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(0501)、學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文)(045103)專業(yè);研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具有中學(xué)語(yǔ)文教師資格證;年齡30周歲以下(1992年11月17日以后出生)。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
2 |
中學(xué)物理教師 |
1 |
物理學(xué)類(0702)、學(xué)科教學(xué)(物理)(045105)專業(yè);研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具有中學(xué)物理教師資格證;年齡30周歲以下(1992年11月17日以后出生)。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
|
3 |
中學(xué)英語(yǔ)教師 |
1 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)(050201)、學(xué)科教學(xué)(英語(yǔ))(045108)專業(yè);研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具有中學(xué)英語(yǔ)教師資格證;具有三年及以上中學(xué)英語(yǔ)教育工作經(jīng)歷;年齡35周歲以下(1987年11月17日以后出生)。 |
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考);
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的,計(jì)算時(shí)間截止到2023年10月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。
3.本招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置(見附件1),專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同,碩士研究生請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件1)。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的,可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考,其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同,且主要必修課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料,由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu),于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,取消聘用資格。
7.在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師報(bào)考,必須在同一縣域(或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校,下同)內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即:2018年11月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師,其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算)。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月17日至2023年12月6日。
2.報(bào)名方式:以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn,郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱”命名(例如:XX大學(xué)+張三碩士+學(xué)科教學(xué)語(yǔ)文專業(yè)+應(yīng)聘1號(hào)崗位+中學(xué)語(yǔ)文教師)(附件文件包大小不得超過5M)。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料,若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名材料:
(1)《南昌大學(xué)附屬學(xué)校2023年下半年公開招聘教師報(bào)名登記表》(模板見附件2);
(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片;
(3)本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(4)應(yīng)聘人員為2024屆普通高校畢業(yè)生,尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的,可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;
(5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生,屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的,請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);
(6)應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;
(7)應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(8)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。
(9)崗位要求的其他證明材料,例如教師資格證書等。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公示,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
五、資格審查
1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證,具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行通知,指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
六、考核辦法
1.考核方式:考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%,均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為:考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。筆試主要測(cè)試所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力(主要測(cè)試應(yīng)聘教師對(duì)本學(xué)科知識(shí)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力)。試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。結(jié)構(gòu)化面試:主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。
2.根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況,一并入闈試講)。參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位,該崗位筆試成績(jī)60分及以上者全部入闈試講。
3.按照總成績(jī)計(jì)算辦法中筆試、試講成績(jī)的比例進(jìn)行折算,并換算成百分制[按比例折算,如筆試80分、試講85分,則筆試和試講成績(jī)折算分?jǐn)?shù)為“(80×20%+85×30%)/50%)”],從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況,一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。參加試講人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位,筆試和試講折算分?jǐn)?shù)70分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位筆試和試講折算分?jǐn)?shù)70分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。
5.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)官網(wǎng)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。由單位統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按本崗位考生總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次(參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生,其考核總成績(jī)不得低于70分),其他情況一律不遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排,最低工作年限不少于6年。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇,統(tǒng)一納入編制備案制管理,待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0791-88332563(附屬學(xué)校),0791-83969074(人事處)。
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
聯(lián)系人:朱老師(附屬學(xué)校)、陳老師(人事處)。
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